福利厚生

福利厚生

社員一人一人が働きやすい職場環境を構築、様々な福利厚生制度で働く社員をサポートしています。

《フレックスタイム制度》

2020年8月よりフレックスタイム制度を導入しました。生活と業務との調和を図り、効率的に業務が進められるよう始業・終業時刻を決めることができます。

《社員持株制度》

社員に会社の株を保有してもらう制度です。株数に応じた配当金を得ることができ、低金利の時代において資産形成の有効な制度となっています。

《財形貯蓄制度》

結婚、出産、車やマイホームの購入など、まとまったお金が必要になるタイミングがライフステージごとにあります。いざというときに困らないように、毎月の給与から一定金額が自動で天引きされて積み立てる「財形貯蓄」は、確実に貯蓄ができる制度です。

《社宅》

独身者には世田谷区上野毛に寮を完備しています。二子玉川から一駅の東急大井町線上野毛駅から徒歩2分。休日には多摩川、ニコタマまで散歩感覚でのお出掛けができます。

《休日休暇》

土日祝日の他に夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など年間休日は130日を超え、そのほかに有給休暇、慶弔休暇、産休育休休暇もあり、仕事とプライベートを充実させて働くことができます。

《その他》

健康保険、厚生年金、雇用保険などの各種社会保険を完備。永年勤続表彰制度もあり、新入社員歓迎会、忘年会、社員旅行、年2回のゴルフコンペ、港区野球大会参加などのイベントも開催しています。

若手社員座談会
笹野マックス
の1日